Une formation construite pour combler l'écart entre la réalité de la douleur chronique et les outils disponibles en pratique clinique.
La douleur chronique est la première cause de handicap dans le monde. Elle est aussi l'une des plaintes les plus fréquentes en consultation médicale, et l'une des moins bien prises en charge. Non pas par manque de volonté des soignants, mais par manque d'outils — d'évaluation, de compréhension des mécanismes, de stratégies thérapeutiques adaptées. Cette formation est construite pour combler cet écart.
La douleur chronique touche plus de 30% de la population adulte et génère un coût humain et économique considérable. L'évaluation insuffisante, l'orientation tardive vers les structures spécialisées et la méconnaissance des traitements disponibles sont les principales causes de sous-traitement. Cette formation donne aux cliniciens les outils pratiques pour transformer leur approche de la douleur chronique.
Neurobiologie de la douleur chronique. Sensibilisation centrale et périphérique. Douleurs neuropathiques, nociplastiques, mixtes. Différencier douleur aiguë et douleur chronique en consultation.
Outils d'évaluation validés (EVA, DN4, QDSA, PCS, HADS). Évaluation du retentissement fonctionnel et psychologique. Repérage des drapeaux rouges et jaunes. Cas cliniques d'évaluation en consultation.
Paliers de l'OMS actualisés. Antidépresseurs et antiépileptiques en algologie. Opioïdes forts : indications, prescriptions, surveillance, déprescription. Traitements topiques. Gestion des effets indésirables et des interactions.
Neurostimulation (TENS, spinal cord stimulation). Thérapies cognitivo-comportementales (TCC) appliquées à la douleur. Techniques de rééducation fonctionnelle. Hypnose médicale. Acupuncture : données probantes. Intégration dans un parcours multidisciplinaire.
Douleur chronique en oncologie. Douleur en situation de précarité. Douleur et addiction aux opioïdes. Syndrome douloureux régional complexe (SDRC). Fibromyalgie. Céphalées chroniques.
Structures Douleur Chronique (SDC) : rôle et fonctionnement. Coordination pluridisciplinaire. Lettre d'adressage efficace. Retours d'expérience de structures existantes.
| Durée | 1 à 3 jours selon le nombre de modules commandés |
| Participants | 10 à 20 participants selon le format choisi (initiation ou avancé avec mise en situation) |
| Lieu | Maroc — Casablanca / Rabat · Possibilité d'intra-établissement |
| Format | Présentiel · possibilité de modules e-learning préparatoires |
| Attestation | Attestation de formation délivrée à l'issue |
Les places sont limitées pour garantir la qualité des échanges. Pour vous inscrire, obtenir le programme complet ou organiser une session dans votre établissement :